Jo mere forebyggelse af arbejdskader er på plads, jo færre sårede arbejdstagere vil det være, og jo mere sikker på, at virksomheden vil være. Kun ved at ændre "Jeg vil forhindre" til "Jeg vil forhindre" kan arbejdsrelateret skadeforebyggelse ikke blive en ren formalitet og kan opnå reelle resultater. Fra medarbejdernes perspektiv bør de naturligvis også øge deres sikkerhedsbevidsthed, handle i overensstemmelse med loven og operere i overensstemmelse med reglerne, hvilket ikke kun er befordrende for jobsikkerhed, men støtter også virksomhedsudvikling.
Gør det klart, at virksomheder kan ansøge om arbejdsrelaterede skadesforebyggende projekter; Vælg eksperter for at evaluere de arbejdsrelaterede skadesforebyggende projekter, der er erklæret af virksomheder; belønning af sikkerhed picetetters og opfordre medarbejderne til at opdage sikkerhedsfarer; sager om arbejdskade på elektroniske skærme; Implementere arbejdsrelateret skadeforsikring Floating Rates ... I de senere år forhindrer Shenzhen Human Resources og Social Security Bureauer og virksomheder "fancy" arbejdsrelaterede skader og reducerer forekomsten af ​​arbejdsrelaterede ulykker og erhvervssygdomme. (30. november "Workers 'Daily")
Forebyggelse af arbejdsskade er en vigtig del af etablering og forbedring af Trinity Work Insurance Insurance System of Work Injury Prevention, Work Injury Compensation and Work Injury Rehabilitation. Det er for at undgå og reducere forekomsten af ​​arbejdsskadeulykker og erhvervssygdomme, effektivt garantere medarbejdernes livssikkerhed, reducere økonomiske tab og fremme den stabile udvikling af virksomheder og samfund. Nøgle midler til stabilitet. Kort sagt, forebyggelse af arbejdsrelaterede skader er befordrende for at beskytte arbejdstagernes legitime rettigheder og interesser, og det er også befordrende for den stabile og sunde udvikling af virksomheder.
For at forhindre arbejdsrelaterede skader er Shenzhen's praksis bemærkelsesværdige. Det rapporteres, at Shenzhen for nylig gjorde det klart, at brancheforeninger og store og mellemstore virksomheder kan ansøge om det 2021 arbejdsrelaterede skadesforebyggelsesprojekt, og at de, der opfylder forholdene, kan ansøge om et projektfinansiering på op til 650.000 yuan. Tidligere blev arbejdsrelaterede skadesforebyggelsesprojekter, der blev finansieret fra den arbejdsrelaterede skadeforsikringsfond, hovedsageligt fremmet af regeringsafdelinger, og virksomheder var i stand til passivt at modtage arbejdsrelaterede skaderforebyggelsestjenester. Det er tydeligt, at virksomheder kan erklære uafhængigt, hvilket giver virksomheder mere "initiativrettigheder."
Som en af ​​de første pilotbyer til arbejdsrelateret skadeforebyggelse i landet er Shenzhen's tilgang på ingen måde den eneste. For eksempel skifter fra at fokusere på eks-post-kompensation til at fokusere på både forforebyggelse og postkompensation og forbedre sikkerheds- og sundhedsbevidstheden hos arbejdsgivere og ansatte; Tag føringen med at udstede "Shenzhen Work Injury Injury Prevention Expert Database Management Målinger (forsøg)", den første standardiserede ekspertstyringsmekanisme til forebyggelse af arbejdsskader. Indførelsen af ​​disse effektive foranstaltninger har effektivt reduceret forekomsten af ​​arbejdsrelaterede ulykker og erhvervssygdomme.
Fra perspektivet fra relaterede virksomheder gennemfører nogle virksomheder arbejdsmiljøundersøgelser for arbejdstagere hvert år, leverer sikkerhedshjelme, arbejdstøj og andre arbejdsbeskyttelsesartikler og gennemfører sikkerhedsuddannelse og uddannelse for nye medarbejdere; Nogle virksomheder passerer advarselsskilte på workshops og udstyr, anmeldelse kort, farvestyring osv. For at uddybe medarbejdernes identifikation og forebyggelse af farer under drift; Nogle virksomheder indsamler almindelige sager om byggeplads og producerer videoer, som arbejderne elsker at se, og organisere at se efter, at arbejderne går af arbejde. Dette er alle nyttige forsøg.
Især er etablering af Shenzhen Industrial Injury Injury Prevention Expert Database endnu mere prisværdig. Det hjælper ikke kun med at forbedre den sociale virkning af forebyggelse af arbejdsskader, men fremmer også opførelsen af ​​en diversificeret mekanisme til forebyggelse af arbejdsskader, hvor regeringen, industriens foreninger og virksomheder deltager og styrer sammen. Derudover rapporteres det, at ekspertdatabasen administreres dynamisk. Shenzhen kan øge eller mindske eksperter i henhold til behovene i arbejdsrelateret skadeforebyggelse. Dette vil sikre kvaliteten af ​​ekspertdatabasen og opnå konkrete resultater.
Det kan siges, at jo mere forebyggelse af arbejdskader er på plads, jo færre sårede arbejdstagere vil det være, og jo mere sikker vil virksomheden være. Kun ved at ændre "Jeg vil forhindre" til "Jeg vil forhindre" kan arbejdsrelateret skadeforebyggelse ikke blive en ren formalitet og kan opnå reelle resultater. Fra medarbejdernes perspektiv bør de naturligvis også øge deres sikkerhedsbevidsthed, handle i overensstemmelse med loven og operere i overensstemmelse med reglerne. Dette er ikke kun befordrende for jobsikkerhed, men understøtter også udviklingen af ​​virksomheden. Derfor bør medarbejdernes styrke ikke undervurderes med hensyn til forebyggelse af arbejdsskader.